È aperta la quarta edizione del Premio di laurea “Comitato 8 ottobre 2001 – per non dimenticare”, rivolto a giovani studiosi e studiose che abbiano discusso una tesi di laurea o di dottorato sul tema: “Governance dell’emergenza nell’ambito del trasporto multimodale, con particolare riferimento al supporto psicosociale — Family Assistance”.

Possono partecipare candidate e candidati che abbiano discusso, presso un’università italiana, una tesi di Laurea Magistrale, Laurea Magistrale a ciclo unico o Dottorato di Ricerca nel periodo compreso tra il 1° settembre 2025 e l’8 ottobre 2026.

La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro e non oltre le ore 23:59 dell’8 ottobre 2026 tramite Posta Elettronica Certificata — PEC all’indirizzo: comitato8ottobre@pec-legal.it

Per candidarsi è necessario trasmettere l’elaborato di tesi, un abstract di lunghezza compresa tra 3.000 e 5.000 caratteri e la documentazione richiesta dal bando. Nell’oggetto della PEC dovranno essere indicati il nome, l’indirizzo e la dicitura esatta prevista dal bando.

Sono aperte le candidature per 12 tirocini curriculari rivolti a studenti e studentesse delle università italiane aderenti al programma. Possono candidarsi gli iscritti ai corsi di laurea triennale, magistrale o a ciclo unico indicati nell’avviso di selezione.

I tirocinanti selezionati saranno coinvolti in attività di studio, ricerca e supporto alle strutture amministrative della Camera dei Deputati, con particolare riferimento a:

• comunicazione istituzionale
• relazioni con il pubblico
• valorizzazione del patrimonio storico-culturale e artistico

Periodo di svolgimento: dal 5 ottobre 2026 al 5 aprile 2027
Modalità: in presenza
Rimborso spese mensile: 800 euro per i non residenti a Roma; 200 euro per i residenti
Scadenza candidature: 6 luglio 2026

La candidatura deve essere presentata online tramite il portale: http://tirocinicrui.app

Per consultare e scaricare l’avviso di selezione:
https://www.tirocinicrui.it/selezione-12-tirocini-curriculari-presso-la…

Randstad organizza il Summer Recruiting Day, il grande evento di selezione dedicato a chi desidera entrare nel mondo del lavoro o cogliere nuove opportunità professionali. Un’occasione da non perdere per conoscere le posizioni aperte su tutto il territorio nazionale e incontrare i recruiter Randstad.

📆 18 giugno 2026

🕘 dalle 9:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00

📍 Filiale Randstad di Benevento - Via San Pasquale, 49

L’Associazione Provinciale LILT Parma A.P.S. – E.T.S. indice la XLVI edizione del Premio Letterario Nazionale “Flaminio Musa” dedicato al tema della neoplasia.

Il concorso è diviso in 2 sezioni:

1) Prima sezione: Narrativa inedita. 
Tema: La prevenzione oncologica: un cammino verso la luce prima, durante e dopo la malattia. 
Categorie di partecipanti: Medici, Psicologi, Altre professioni sanitarie, Amici della LILT o di chi si associa al momento dell’iscrizione, Studenti universitari.
 

2) Seconda sezione: Narrativa e saggistica edite. 
Tema: La prevenzione oncologica: un cammino verso la luce prima, durante e dopo la malattia. 
Categorie di partecipanti: Autori e case editrici italiane.

Per ulteriori informazioni: premioletterariomusa@gmail.com

Scadenza: 30 settembre 2026

MiWa Energia S.p.A. è alla ricerca di sviluppatori Full-Stack con competenze, anche di base, su Odoo Community, Python e tecnologie web, da inserire in attività di sviluppo, manutenzione e personalizzazione di moduli Odoo in ambito gestionale, CRM, contratti, fatturazione e processi del settore energy.
La figura sarà coinvolta nello sviluppo di moduli custom, nell’integrazione con sistemi esterni e nel supporto alle fasi di test, go-live e bug fixing post-produzione.

Inoltre, l'azienda sarà presente con il Career Service il giorno 28 maggio 2026, al fine di incontrare studenti e laureati del Dipartimento di Ingegneria. L’evento si svolgerà presso la sede didattica di Via De Nicastro, dalle ore 11:00 alle ore 14:00.

Responsabilità principali
Sviluppo e manutenzione di moduli custom Odoo in Python e OWL, framework frontend basato su JavaScript.

• Implementazione di funzionalità relative a CRM, contratti, fatturazione, pratiche, POD/PDR.
• Scrittura ed esecuzione di test automatici e manuali.
• Supporto alle attività di go-live.
• Analisi e risoluzione di bug post-produzione.
• Collaborazione con il team tecnico e funzionale per l’evoluzione della piattaforma.

Competenze tecniche richieste

• Conoscenza o esperienza con Odoo Community, preferibilmente versione 17.
• Conoscenza di Python 3.11.
• Conoscenza di OWL / JavaScript per lo sviluppo frontend.
• Conoscenza di PostgreSQL.
• Familiarità con XML, XSD, REST API.
• Gradita conoscenza di Celery e Redis.
• Esperienza, anche accademica o progettuale, con test automation, unit test e integration test.

Competenze di dominio gradite

• Conoscenza dei processi CRM, fatturazione, contabilità e gestione contratti.
• Interesse o familiarità con il settore energy.
• Gradita conoscenza dei flussi SII e delle specifiche ARERA.

Profilo ricercato
La ricerca è rivolta a profili Junior e Middle. Saranno valutati positivamente anche:

candidati laureandi;

• candidati alla prima esperienza lavorativa;
• profili interessati a percorsi di stage o tirocinio;
• candidati disponibili a contratti part-time, così da garantire il completamento del percorso di studi universitario.

Saranno inoltre valutati sia profili con maggiore orientamento al Back End Python/Odoo, sia candidati con competenze più marcate sul Front End OWL/JavaScript.

Deliverable / attività previste

• Codice sorgente dei moduli Odoo.
• Test suite automatizzate.
• Documentazione tecnica.
• Supporto al deployment e alle attività di bug fixing.

Inquadramento economico

• RAL profilo Junior: €23.000 – €27.000
• RAL profilo Middle: €27.000 – €32.000

Per stage, tirocini o formule part-time, le condizioni saranno definite in base al profilo del candidato e alla tipologia di inserimento.

Candidatura
Gli interessati possono inviare il proprio CV a: info.sannio@sei.ventures

Sono aperte le candidature per la prima edizione del Premio Internazionale Una stella nel Buio, iniziativa promossa dall’Associazione Irini Pervolaraki per valorizzare il talento femminile nelle discipline STEAM.

Il Premio è rivolto a donne di qualsiasi cittadinanza, laureate presso Università italiane e professionalmente attive in Italia. L’iniziativa nasce in memoria di Irini Pervolaraki, ingegnera chimica e manager internazionale, insignita della Stella al Merito del Lavoro dal Presidente della Repubblica.

La prima edizione si terrà il 17 ottobre 2026 a Pescara, presso il complesso ex Aurum, e sarà dedicata al tema della managerialità femminile, dal percorso post-laurea fino alla piena maturità professionale.

Il Premio prevede tre categorie:

• Early Manager, per neo-laureate in discipline STEAM fino a 28 anni, inoccupate;
• Visionary Manager, per imprenditrici operanti in Italia;
• Driven Manager, per manager aziendali, Quadri o Dirigenti, attive nel contesto italiano.

Le candidature sono aperte dal 1° maggio al 31 luglio 2026.

Informazioni e candidature: www.associazioneirinipervolaraki.it

La Di Perna s.a.s., Agenzia Generali Italia di Benevento, è alla ricerca di laureandi o neolaureati da inserire nel proprio Team con il ruolo di Generali Insurance Partner. 

La risorsa, dopo l’iniziale periodo di formazione, si occuperà di:

- analisi dei bisogni dei clienti;
- consulenza su misura: elaborare soluzioni personalizzate e proposte commerciali mirate;
- gestione del portafoglio.

Il profilo ricercato:

- laureandi o laureati, triennali o magistrali, preferibilmente in ambito economico, giuridico, umanistico o politico-sociale;
- ottime capacità comunicative, empatia e propensione all’ascolto.

Cosa offre l’azienda:

- mentoring dedicato: affiancamento costante da parte di un Tutor esperto;
- formazione d’eccellenza: masterclass e piani formativi aziendali certificati, finalizzati all’acquisizione di competenze tecniche e relazionali di alto livello.

Per candidarsi, è possibile inviare il proprio CV all’indirizzo e-mail: beneventogenerali@gmail.com

Inoltre, l'azienda sarà presente con il Career Service il 12 maggio 2026, dalle ore 11:00 alle ore 14:00, presso il Polo didattico di via delle Puglie, per incontrare laureandi e laureati dei Corsi di Laurea in Economia Aziendale, Economia Bancaria e Finanziaria, Scienze Statistiche per le Assicurazioni e la Finanza e in Giurisprudenza.

Develhope, con il supporto del Fondo di Beneficenza di Intesa Sanpaolo, ha attivato il programma Numeri che Contano, un percorso di formazione digitale online completamente gratuito, finalizzato a favorire l’inclusione e l’inserimento lavorativo di giovani con background migratorio residenti nel Sud Italia.

Il programma è rivolto a giovani:

• di età compresa tra i 18 e i 34 anni
• con background migratorio (prima o seconda generazione)
• residenti nelle regioni del Sud Italia

I percorsi formativi disponibili riguardano ambiti ad alta richiesta nel mercato del lavoro, tra cui Web Development, Data & AI, UX/UI Design e Digital Marketing, e sono accompagnati da attività di orientamento e supporto all’ingresso nel mondo del lavoro.

Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono disponibili al seguente link.

Electra Service Srl per ampliamento organico, è alla ricerca un Ingegnere da inserire all’interno della funzione di Ingegneria della Manutenzione.

Responsabilità principali:

• Analisi dei guasti e individuazione delle cause radice (root cause analysis), con definizione di azioni correttive e migliorative
• Ottimizzazione dei piani di manutenzione preventiva e predittiva
• Gestione e aggiornamento dell’anagrafica tecnica degli impianti e dei componenti
• Gestione e ottimizzazione del magazzino ricambi (scorte, codifiche, criticità)
• Pianificazione e schedulazione delle attività manutentive, in coordinamento con produzione e manutenzione operativa
• Monitoraggio delle performance tramite KPI (MTBF, MTTR, disponibilità, costi) e reporting periodico
• Supporto tecnico alle squadre operative nelle attività più complesse
• Gestione della configurazione tecnica (hardware/software) degli impianti
• Verifica della conformità normativa e aggiornamento della documentazione tecnica
• Collaborazione allo sviluppo di progetti di efficientamento energetico e miglioramento dell’affidabilità

Requisiti obbligatori:

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Gestionale o affini)
• Esperienza pregressa (1–3 anni) in ambito manutenzione industriale o impiantistica
• Conoscenza delle logiche di manutenzione (preventiva, predittiva, correttiva)
• Capacità di analisi dati e utilizzo KPI di manutenzione
• Buona conoscenza di strumenti informatici e software di gestione manutenzione (CMMS / EWO, SAP o simili)

Per info:
Via Cesinelle, 5 – 82010 Sant’Angelo a Cupolo (BN)
info@electra-service.com   

Sole 365, ricerca per la sede di Napoli candidati laureati (almeno triennali) per un inserimento in stage, con avvio previsto entro aprile 2026.

A seguito della selezione, la risorsa individuata intraprenderà un percorso formativo finanziato dall’azienda, frequentando il Master in HR organizzato da IPE Business School (maggio 2026 – ottobre 2026). 

Al termine del percorso, è previsto l’inserimento nel team aziendale di riferimento.

Requisiti richiesti:

- Laurea (almeno triennale) con votazione pari o superiore a 105/110
- Età inferiore ai 28 anni

È previsto un Open Day di presentazione dell’opportunità, che si terrà mercoledì 1 aprile dalle ore 16:30 alle 17:30.