Politiche di genere
L'Università degli Studi del Sannio promuove la parità di genere, le pari opportunità e il rispetto di ogni persona quali valori fondamentali della propria missione istituzionale. Tali principi sono in linea con i valori dell'Unione Europea, sanciti dai Trattati e dalla Carta dei diritti fondamentali (art. 23), nonché con l'Agenda 2030 delle Nazioni Unite, che individua nel raggiungimento dell'uguaglianza di genere uno degli Obiettivi di sviluppo sostenibile (Obiettivo 5).
A livello nazionale, il Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR) ha definito specifiche linee di indirizzo per favorire l'adozione di politiche volte a promuovere la parità di genere negli atenei e negli enti di ricerca. L'Università del Sannio si riconosce pienamente in questo quadro di riferimento e sviluppa iniziative finalizzate a garantire pari opportunità, prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione e valorizzare le diversità come elemento di crescita della comunità accademica.
L'Ateneo considera l'inclusione un fattore essenziale per la qualità della didattica, della ricerca e dell'organizzazione. Per questo promuove un ambiente di studio e di lavoro aperto, rispettoso e accogliente, nel quale studentesse e studenti, personale docente e ricercatore, personale tecnico-amministrativo e bibliotecario possano partecipare pienamente alla vita universitaria, vedendo riconosciuti i propri diritti e il proprio valore.
Attraverso il proprio Statuto, il Piano per l'Uguaglianza di Genere (Gender Equality Plan), il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e le altre azioni dedicate, l'Università degli Studi del Sannio promuove una cultura organizzativa fondata sull'equità, sul rispetto, sull'inclusione e sul benessere della comunità universitaria.
