Organismi
Gli organismi di Ateneo per le pari opportunità e l'inclusione
Organismi per le politiche di genere
L'Università degli Studi del Sannio promuove le politiche di genere, le pari opportunità, l'inclusione e il benessere della comunità accademica attraverso organismi e figure istituzionali dedicate. Questi presidi contribuiscono a prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione, a valorizzare le differenze e a diffondere una cultura fondata su uguaglianza, equità e rispetto.
Comitato Unico di Garanzia
Il Comitato Unico di Garanzia, CUG, opera a tutela delle pari opportunità, del benessere organizzativo e contro ogni forma di discriminazione. È un organismo rivolto all'intera comunità universitaria e svolge funzioni propositive, consultive e di verifica per favorire condizioni di lavoro e di studio rispettose della dignità delle persone.
Il CUG ha composizione paritetica e raccoglie le funzioni precedentemente attribuite al Comitato Pari Opportunità e al Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing. La sua attività contribuisce allo sviluppo di iniziative e strumenti per promuovere la cultura delle pari opportunità, valorizzare il benessere di chi lavora e contrastare discriminazioni dirette o indirette, violenze morali o psicologiche.
Vai alla pagina del Comitato Unico di Garanzia
Delegata per le Pari Opportunità e all'Uguaglianza di Genere
La Delegata per le Pari Opportunità e all'Uguaglianza di Genere è la prof.ssa Daniela Zuzolo, Professore Associato. La delega supporta la definizione, la promozione e l'attuazione delle politiche di Ateneo in materia di parità, inclusione e rispetto delle differenze.
La Delegata promuove iniziative di prevenzione e contrasto alle discriminazioni e alle disuguaglianze, favorisce la collaborazione con istituzioni, enti e associazioni impegnati nelle politiche di genere e sostiene attività di sensibilizzazione e formazione rivolte alla comunità universitaria.
Tra le attività rientrano anche la promozione di un linguaggio istituzionale rispettoso e non discriminatorio, la definizione di linee guida e buone pratiche per l'inclusione e la parità di genere, e la rappresentanza dell'Ateneo nelle reti universitarie dedicate alle tematiche di genere.
